为什么到 2030 年将需要 2500 万名新的项目管理专业人员

Business Team

全球对项目经理的需求正在飙升。根据项目管理协会 (PMI) 的数据，到 2030 年，劳动力市场将需要新增 2500 万名项目管理专业人员。这意味着每年将新增 230 万个项目管理职位空缺——对于新兴专业人士以及寻求职业转型进入项目管理领域的人士来说，这是一个难得的机会。

但是，项目管理职位数量如此迅猛增长的背后原因是什么呢？你该如何定位自己，才能抓住这些机遇呢？

本博客探讨了推动项目管理人才需求的关键因素，重点介绍了需求最大的行业，并为准备进入这一激动人心的领域的专业人士提供了可行的建议。

推动项目经理需求的因素是什么？

项目经理需求的不断增长主要源于以下三个因素：

1. 项目制工作的兴起

   各行各业的组织越来越多地采用基于项目的方法来实现其战略目标。从开发新产品到实施大规模数字化转型，项目正成为业务运营的基础。这种转变催生了对精通规划、执行和风险管理的专业人员的迫切需求。

   
   

2. 全球化与业务扩张

   随着公司拓展新市场并开展跨境运营，管理复杂的跨学科团队变得至关重要。项目经理在确保这些全球性工作协调一致、高效执行并与组织目标保持一致方面发挥着关键作用。

   
   

3. 技术进步

   数字化转型正在重塑全球各行各业。企业正大力投资，以升级其技术基础设施、采用人工智能并向云系统转型。这些举措需要强有力的项目管理监督，以确保其成功执行和应用。

对项目经理需求高的行业

虽然各行各业都需要项目经理，但特定行业对项目管理类职位的需求增长尤为强劲。以下是各行业需求预测趋势概览：

行业	需求的关键驱动因素	项目管理角色的预计增长
建造	全球基础设施项目、城市发展和可持续建筑计划。	由于全球建筑投资增加，这一数字显著上升。
卫生保健	扩大医疗保健系统、采用电子健康记录等技术以及优化流程。	随着医疗保健组织转向基于项目的举措，这一比例很高。
信息技术	数字化转型、网络安全升级以及新技术的采用（人工智能、云系统）。	稳定，由对敏捷项目领导者的需求驱动。
制造业	工业 4.0 的进步、自动化和供应链改进。	不断增长，特别是在高科技制造中心。
活力	向可再生能源转型、全球能源基础设施升级和可持续发展项目。	由于更加重视清洁能源而实现快速增长。

（来源：改编自项目管理协会——人才缺口：十年就业趋势、成本和全球影响，2021 年 6 月）。

为新兴专业人士和职业转型者提供的机会

项目经理需求的激增为职业转型者，尤其是那些拥有可迁移技能的人才，创造了巨大的机会。以下是您可以如何利用这一趋势：

1. 从入门级职位开始——项目协调员或初级项目经理等职位可以帮助你培养基础技能、积累经验并增强自信。这些职位是晋升至更高薪资和领导职位的垫脚石。

   
   

2. 利用培训和认证——接受过 Agile 等项目管理方法的正式培训，或获得 PMP（项目管理专业人员）等认证，可以让您在就业市场中脱颖而出。认证能够证明您致力于精通该领域并达到行业标准的决心。

   
   

3. 可迁移技能是关键——在非项目管理岗位上获得的许多技能都具有高度可迁移性。例如，领导力、沟通能力、解决问题能力和战略思维能力对于成功管理项目都至关重要。

   
   

4. 与成长型行业接轨 -探索符合您兴趣且具有高增长潜力的行业。例如：

   • 如果您对创新感兴趣，请考虑 IT 或可再生能源。

   • 如果您热衷于改善生活，医疗保健或建筑项目可能符合您的价值观。

从这个日益增长的机会中得到的启示

1. 全球经济正在拥抱基于项目的工作，使得项目管理成为十年来最受欢迎的职业之一。

   
   

2. 建筑、IT 和医疗保健等行业正在引领为项目管理专业人员创造新角色的潮流。

   
   

3. 有了正确的心态、技能和支持，即使您之前的经验有限，您也可以成功地进入这个领域。

为什么现在是转型的时候

到 2030 年，将需要 2500 万名项目管理专业人员。这意味着每年将有 230 万个新的项目管理职位空缺。

如果您一直在考虑转型成为项目管理者，那么现在正是最佳时机。项目管理需求预计只会持续增长，各大机构也在积极寻求能够帮助他们应对最紧迫挑战的专业人士。

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本博文引用了项目管理协会（PMI）2021年6月发布的《人才缺口：十年就业趋势、成本及全球影响》数据。版权归PMI所有。www.pmi.org